Cómo verificamos a las empresas

Las ofertas falsas existen para recopilar CVs. Por eso nadie publica sin pasar por estos niveles:

• Correo corporativo: el reclutador confirma con un código un correo del dominio de la empresa. No aceptamos Gmail, Outlook ni otros correos gratuitos, y el dominio debe coincidir con el sitio web.
• Primera oferta en moderación: la revisamos antes de publicarla. Mientras la empresa no esté verificada, puede tener hasta 2 ofertas activas.
• Empresa verificada: revisamos el RUT y el sitio web. Solo entonces la empresa obtiene la insignia, ofertas sin límite y acceso al banco de talento.
• Insignia de LinkedIn (opcional): el reclutador puede mostrar que verificó su identidad o lugar de trabajo en LinkedIn. Es una señal adicional, no reemplaza lo anterior.

Lo que revisamos en cada oferta

Pagos o depósitos, datos sensibles como cédula o cuenta bancaria, derivación a WhatsApp o enlaces externos, requisitos discriminatorios, textos copiados y muchas ofertas en pocos días. Si aparece algo, la oferta pasa a moderación.

Si algo no cuadra

Cada oferta tiene un botón Reportar oferta. Con 3 reportes de personas distintas, la suspendemos al instante hasta revisarla. Si confirmamos un fraude, avisamos a cada persona cuyo CV vio esa cuenta.

Tu CV, protegido

Las empresas ven los CVs de a uno, con marca de agua de quién los mira, y cada descarga queda registrada. Tu teléfono y correo aparecen solo cuando te aprueban.